日前，院人力資源部和工會共同舉辦的2005年職工技能培訓及比賽圓滿結束。今年的職工技能培訓及比賽是按照國資委的要求，根據院人才戰(zhàn)略的整體規(guī)劃，貫徹進一步推進職工素質工程，激發(fā)廣大職工學習技術技能的熱情，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)新偉大的時代新風，提高廣大職工素質和技能本領，推動院的全面、協調和可持續(xù)發(fā)展的宗旨，密切結合崗位特點和生產實際開展的分析人員技能培訓及比賽。
　　試驗廠分析人員技能培訓及比賽貫徹了學習培訓、提高技能、服務生產的原則，突出了分析操作的標準化。在高級分析技術人員對分析人員整體調查摸底的情況下，結合生產分析中的實際制訂學習培訓規(guī)劃和考試及比賽的內容。在培訓的基礎上進行了全員理論考試，然后進行了現場分析操作實際比賽。試驗廠共有分析人員24名全部參加理論考試和分析操作的比賽，經過理論和操作兩項綜合評定成績，獲第一名的是朱連東，第二名胡麗霞、龐亞男，第三名寇艷杰、張楠、趙清華，對他們將給予獎勵。
　　通過分析人員的培訓、考核、比賽發(fā)現了一些問題，如理論上普遍達標不高，實際操作有些人員不穩(wěn)定。這次考核及比賽是對分析人員的一種技能提高和素質的鍛煉，有力地營造了學習鉆研業(yè)務的氛圍，促進了廣大職工學習提高技能的熱情。我們就是要通過技能培訓考核比賽，鼓勵先進，鞭策后者，共同提高，職工技能培訓及考核比賽院每年都要進行，這是一項長期性工作，我們一定要把它抓實抓好，希望全院職工立足崗位，精通業(yè)務，熟練掌握和不斷提高技能，為沈陽院的發(fā)展貢獻我們的聰明和才智。